新元理念文化：
新元追求的是“以人為本，不刻意追求企業的規模，只追求企業職工的幸福指數?！?/p>
自主科技創新，依托自身優勢，立足氟硅高新產品，打造新元自己的氟硅品牌。
新元制度文化：
“沒有制度的文化是口號，但是沒有文化的制度是鐐銬”。制度給了員工人性化的自由，也給了制度的約束，讓員工與員工，員工與企業有了彼此的信任，有了彼此的默契，讓員工主動地去擁抱制度。只有健全的制度才會有公平的競爭，才會避免投機，獎懲得失有章可循，付出就會獲得回報。新元化工的制度體現的是以人為本，是員工自由的人性公理，是公平與競爭的市場公理，端正員工對待制度的認識，改正員工對待制度的心態，塑造新元化工特有的企業制度文化，建立真正的企業制度化管理，告別傳統的昨天，向規范的未來轉變。
新元行為文化：
人與人之間做到“多點溝通，少點抱怨，多點理解，少點爭執?！?/p>
每個新元人都應該“勇于承擔責任”，信奉“態度決定一切，細節決定成敗?！弊鲆粋€和諧向上，積極進取的新元人。
只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶，追求客戶的滿意，為客戶提供最好的產品和服務是每個新元人的職責。
新元物質文化：
新元人共同創造了擁有自主知識產權的三氟系列產品以及與之相關的氟硅產品，打造了自己的品牌---新元，
創造了一個環境優美，布局合理的工作和生活的環境。讓每一個新元人都能“以廠為家”，以我是新元人而深感自豪。
